为深入贯彻落实区政府关于深化“学习型政府机关建设”的部署要求，推动干部业务能力与实干担当精神双提升，区人社局于近日开展“学习型政府机关建设”首期专题业务引领活动，为全年学习活动奠定了扎实开局。

　　本次活动遵循“领导领学+业务精讲+互动答疑+总结部署”的流程设计，由局主要负责同志带头领学，聚焦人社核心业务与发展改革。会上，局长齐国利以“以数据为支撑、以改革为动力，推动人社事业高质量发展”为题作专题报告。报告系统回顾了“十四五”以来全区人社工作取得的显著成绩，通过详实数据与典型案例，生动展示了在城镇新增就业、重点群体帮扶、校企双制”技能培训以及“凤栖东昌”人才工程等方面取得的突破性进展，深刻诠释了以实干担当保障和改善民生的初心使命。

　　报告不仅总结成绩，更紧扣“提升业务能力、强化实干担当”的核心目标，坚持问题导向与发展导向。会议深入剖析了当前工作中存在的短板与挑战，围绕就业创业、人才引育、劳动关系等未来重点任务进行了精准部署。会议强调，全体干部必须坚持正确的政治方向，以数据赋能工作，以改革破解难题，将学习成果转化为推动人社事业高质量发展的具体行动和实际效能。

　　此次业务专题引领，是区人社局积极响应全区“学习型政府机关建设”活动的具体实践，充分发挥了领导干部“头雁领航”的示范作用。活动紧密结合业务实际，内容扎实，针对性强，实现了“听得懂、学得会、用得上”的预期效果。与会人员深受启发，纷纷表示将以此次活动为契机，进一步锚定“十五五”发展目标和2026年重点任务，在稳定就业、集聚人才、强化保障、维护权益等关键领域持续发力，以更高标准、更优作风、更实举措，奋力谱写东昌区人社事业新篇章，为区域高质量发展贡献坚实的人社力量。

　　下一步，区人社局将继续按照实施方案要求，精心策划后续各期学习活动，不断创新形式、聚焦实务、强化督效，确保“学习型政府机关建设”活动走深走实，真正锻造一支高素质、专业化的人社干部队伍。