现代学徒制班从今年秋季开始面向我市初中毕业生招生，学生在完成学业后由学校组织职业技能认定，通过相应工种考核并取得毕业证书后，同通化石油化工机械制造有限责任公司签订劳动合同，在基本工资3000元的基础上缴纳“五险”，并按企业工时梯度管理增加超出基础工时的绩效奖励。

　　校企双方以企业的用人需求为标准，共同制定现代学徒班招生考核标准，采用“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的现代学徒制培养模式，在合作共赢、职责共担的基础上，实施校企双主体育人、学校教师和企业师傅双导师的教学活动。

　　校企双方明确了合作内容和权利义务，组建了现代学徒制培养组织机构和工作团队，明确分工与职责，形成校企联合招生、联合培养、一体化育人的校企合作新模式，切实提升技能人才培养质量，进一步满足企业对技能人才的需求，充分促进职业学校学生就业，不断提高中职学生及家长的获得感和幸福感。

　　市职教中心以现代学徒制人才培养模式改革为切入点，大力推进校企的务实合作，坚持“实践性教学从生产一线中来，成果和人才回到生产一线中去”的融合新思路，以双赢为基础，不断延伸教育链、服务产业链、支撑供应链、打造人才链、提升价值链，助推产教双方真融合，努力形成“以产兴教”“以教强产”的良性互动长效机制，实现校企的“双向奔赴”。（刘焱鑫）