调研中，孙简主持召开汇报会，听取市人社局工作汇报。在充分肯定全市人社工作取得的成绩后，他指出，人社工作事关经济发展、民生福祉、社会稳定，人社部门要从“国之大者”的高度，扛起更大担当、展现更大作为，为新时代通化绿色转型、全面振兴赋能聚势。

　　孙简指出，人才是发展第一资源、创新关键要素、竞争核心优势，要把人才引育作为决定高质量发展和通化前途命运的关键一招，努力把人才工作抓出更大成效。要积极推动人才招引质量提升、结构优化，抓好产业技能人才培育，加强精细化管理和后续跟踪服务，为我市高质量发展提供有力人才支撑；要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，抓好政策宣传、强化政策执行，全力打造吸引人才、留住人才的良好环境；要依托通化资源禀赋和产业优势，加大“走出去”推介力度，为各类人才成长搭建平台、创造条件，精心做好事业留人这篇大文章；要落实全省吉人回乡创业就业部署，搭建回通人才对接的联络桥，加大力度引老乡、回故乡、建家乡；要更好吸引高校毕业生留在通化工作、实现梦想，充分发挥校、地双方各自优势，为高校人才打造成长、发展的良好空间和广阔舞台，更好以待遇留人、以感情留人，真正让各类人才尽施所能、尽展才华、尽显身手。

　　孙简强调，人社工作件件涉及民生、事事连着民心，是党和政府直面群众、服务群众的窗口。全市各级人社部门要围绕市委、市政府中心工作，对准劳动者、人才、市场主体等各类服务对象需求，促进全市就业更充分、保障更有力、兜底更牢固；要按照“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”要求，抓统筹、提待遇、优服务，全面抓好各项社保制度落实；要坚决维护劳动者合法权益，保障农民工工资支付，严厉打击各类侵害劳动者权益的违法行为，为劳动者实现公平就业营造良好市场环境。

　　尚忠诚、魏增福参加活动。（郭润卿）